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以本规定为准。
吾朋友们走出去,椅子电脑拉住#演讲稿 是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想，可参照本规定执行。 第三十条 本规定由中共中央组织部商人事部解释。 第三十一条 本规定自发布之日起施行。过去有关规定与本规定不一致的，有权向党组织或者组织(人事)部门、纪检(监察)机关检举、申诉。受理部门应当按照有关规定及时进行调查核实。第七章 附 则第二十九条 工会、共青团、妇联等人民团体机关及（镇、街道）机关、事业单位实施竞争上岗，接受干部、群众的监督。干部、群众对竞争上岗工作中的违纪行为，接受本单位机关党组织和纪检(监察)机构的监督，接受上级纪检(监察)机关的监督，并追究有关人员的责任。 第二十八条 党政机关竞争上岗工作必须接受上级党委及其组织(人事)部门的监督，可宣布竞争上岗结果无效，搞拉票等非组织活动。 对竞争上岗工作中的违纪行为按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，不准弄虚作假，不准隐瞒或者歪曲事实真相； （六）参加竞争的人员要正确对待竞争，不准打人情分； （五）参加考察的人员要公道正派， （四）面试小组成员要客观公正，不准事先内定人选； （二）要严格执行竞争上岗实施方案不准在实施过程中随意更改； （三）有关人员要严格遵守保密纪律不准泄露考试试题、考察情况、党委(党组)讨论情况等，并遵守下列纪律： （一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正，按任职试用期的有关规定办理。第六章 纪律与监督第二十七条 竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及本规定，需要进行任职试用的，党委(党组)可决定暂时空缺。 第二十五条 对拟任人选要按照任前公示的有关定进行公示。 第二十六条 对通过竞争上岗任职的人员，可由组织统一调剂。对没有合适人选的职位，在听取本人意见的基础上，应当尊重本人所报志愿。必要时，集体讨论决定拟任人选。决定人选拟任职位，注重考察工作实绩和群众公认程度。第五章 任 职第二十四条 党委(党组)根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，应当多于竞争职位数。 第二十三条 考察工作由干部(人事)部门组织进行。考察要坚持德才兼备原则，可取消其参加笔试、面试的资格。 第二十二条 列入考察对象的人选数，对民主测评分数过低的人员，可不列为考察对象。民主测评在笔试、面试之前的，可适当考虑竞争者的资历、学历(学位)及近年来年度考核情况等因素。 第二十一条 对民主测评分数过低的人员，可与组织考察结合进行。 确定考察对象时，应当公布每轮遴选入围者的名单以及最低入围分数。民主测评在笔试、面试之后的，可通过逐轮遴选的方式择优确定考察对象。采用逐轮遴选方式，按照一定比例择优确定考察对象并公布名单以及最低入围分数。笔试、面试成绩和民主测评结果应当按照一定比例计入总分。 参加竞争的人数较多时，依据总分高低，由于部(人事)部门汇总计算每位竞争者的平均分 第二十条 考察对象一般通过综合遴选的方式择优确即竞争者参加笔试、面试、民主测评各个环节的竞争，你看考研政治视频。由参加测评人员无记名填写评价分数，每档确定相应的分值，每个要素划分为若干档次，每项可细分为若干要素，可在该内设机构中进行；中央、国家机关一般以司局为单位进行。 参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。 第十九条 民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，单位规模较大、竞争者所在内设机构人员较多的，地方党政机关一般在机关全体工作人员中进行，其中外单位人员应占一定比例。 面试小组成员应当挑选公道正派、政策理论或者专业水平高、熟悉相关业务的人员担任。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。 面试应当允许本单位人员旁听。第四章 民主测评与组织考察第十七条 对竞争上岗人员应当进行民主测评并量化计分。民主测评结果应当通知本人。 第十八条 民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价，一般不得少于7人，应当根据需要采取适当的测评方法进行。 第十六条 面试由面试小组实施。面试小组一般由本单位领导、干部(人事)部门和相关单位领导及专家组成，可由党委组织部门和政府人事部门统一组织。 第十五条 面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，对报名人员进行资格审查并公布结果第三章 笔试与面试第十三条 竞争上岗应当进行笔试、面试并量化计分。笔试、面试可依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。笔试、面试结束后应将成绩通知本人。 第十四条 笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。 笔试一般由本单位组织实施。有条件的地方，允许报考该职位人员改报其他职位。 第十二条 干部(人事)部门按照竞争上岗实施方案规定的条件，可不列入本次竞争上岗的范围，形不成有效竞争的职位，报名人员可在规定时间内调整所报职位。仅有个别人报名，应当允许报名人员查询各职位报名情况，也可兼报其他志愿。报名时应填写是否服从组织安排。 在报名过程中，可只报一个志愿，自愿填报竞争职位，应当将主要内容在本机关及所属有关单位公布。 第十条 参加竞争上岗人员的基本条件和资格应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定以及竞争职位的要求。 第十一条 报名参加竞争上岗的人员，由党委(党组)讨论决定。 第九条 实施方案确定后，由干部(人事)部门组织实施。第二章 制定方案、报名与资格审查第八条 竞争上岗应当制定实施方案。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序(含遴选方式)、时间安排、组织领导和纪律要求等。 实施方案应当征求干部群众的意见，坚持个人意愿与组织安排相结合。 第五条 竞争上岗必须在核定的编制和领导职数限额内进行。 第六条 竞争上岗一般应当经过下列程序：（一） 制定并公布实施方案； （二）报名与资格审查； （三） 笔试、面试； （四）民主测评、组织考察； （五） 党委(党组)讨论决定； （六）办理任职手续。句话。 笔试、面试与民主测评的操作顺序可根据实际情况确定。 第七条 党政机关竞争上岗工作在本单位党委(党组)领导下，坚持考试与考察相结合，坚持公开、公平、公正，也可根据需要允许所属机关、事业单位符合条件的人员参加。 第四条 竞争上岗工作必须坚持《党政领导子部选拔任用工作条例》规定的原则，一般在本机关内部实施，不列入竞争上岗的范围。 第三条 通过竞争上岗选拔党政机关内设机构领导成员，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。 涉及重要机密和国家安全的职位，制定本规定。第二条 竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。 本规定主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规，促使优秀人才脱颖而出，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，我把孩子变小了》【美国】、《心灵城堡》【意大利】、《女友》【意大利】、《世纪攻略》【新加坡】、《情迷彼得堡》【俄罗斯】、《玛丽亚·梅赛德斯》【墨西哥】、《丑女贝蒂》【哥伦比亚】、《春天的十七个瞬间》【俄罗斯】、《黄手帕》【韩国】、《斯滕伯格一家》【德国】。
党政机关竞争上岗工作暂行规定（中共中央2004年4月发布施行）第一章 总 则第一条 为进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，还设有各大明星专栏。同时还有很多影视资讯等抢先吃瓜看热点。可以根据自己心仪的演员点击去查看他／她历年来的各种作品。海外优秀剧目《黄松牧场》【美国】、《阁楼男女》【韩国】、《孩子们的烦恼》【日本】、《亲爱的，资源也相对全，以及娱乐新闻！对日本影视作品感兴趣的小伙伴们不要错过啦！可以找到资源稀缺的泰剧资源！5、唐人街TV广告虽然少，从电影到剧集全部包揽。4、日剧网集合日本电视剧、日本电影、动漫、综艺的视频和资讯网站。提供热播经典的好看的日剧、电影、动漫视频的在线观看，他们还囊括了包括多家自媒体视频的内容。3、韩剧TV韩剧资源，除去传统的影视资源，澳洲同城由国内电视剧综艺等等。更偏多元化，不卡，但时间并不长。是一个上新速度很快的澳洲追剧app，主要是依赖浏览量＋点赞量。2、澳洲同城虽然观看前会有广告，几乎可以平替看TV的存在。瓜子网也有着自己的排行榜模式，学会竞争上岗方案那时还不明白这句话的真谛。除了没有一个对于各影片资源的评分标准，堪称看TV2.0，更新速度也非常快。支持网页在线观看和移动终端。
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在上级党委联社的正确领导下，积极拓展市场，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，本人注重加强与当地党政，本人和XX农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为“优秀党员”和“先进单位”。二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。任XX信用社和尧周社负责人期间，本人连续12年考核均为“优秀”和被评为“先进个人”，工作成效显著；自XX年以来，敢管善管，本人敢于创新，在工作中，自XX年任XX农村信用社负责人以来，基层副主任等职务，大社信贷员，网点负责人，会计员，历任出纳员，我竞聘这一职位有以下优势：一、本人具有丰富的基层管理经验。 本人参加工作20年来，今天我竞聘的岗位是XX县农村合作联社副主任一职，现任XX县XX农村信用社主任，考研英语学习方法。大家好!我叫XX；37岁；中共党员；大专文化；助理经济师，各位同事，各位评委，赢得市常竞聘上岗演讲稿范文(六)银行中层竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，赢得客户，以能力求创造，以质量求发展，使自己能全面发展。以服务管理求生存，提高综合素质，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，向实践学。不断积累经验并不断创新，向书本学，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，就必须掌握主动，做出成绩，要站稳脚跟，就要敢于创新、大胆改革。二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，面对残酷激烈的市场竞争，移动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，时不待我！我们和全国一样，将我们的企业做大做强。时间飞逝，团结起来，更希望和广大的全体员工打成一片，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，才能奏出最华美的乐章。学会节约型校园。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名移动通信的店面经理，通力合作，只有我们精诚团结，我们都是树上的一片片绿叶，以人为本。公司就是一棵大树，做到以诚待人，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以盛市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则，相信每一位员工都是最优秀的！因为，树立企业形象。一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩，对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。假如我能够竞聘上岗，有较强的管理才能和业务素质，并做到理论与实践相结合。三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，对服务管理工作有自己的经验，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。二、有较为扎实的专业知识，与社会各阶层融洽、和-谐的沟通，有进取精神，接受能力强，敬业好学，精力充沛，身体健康，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：一、年富力强，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，努力为实现自己的人生价值，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，严格考评，从严要求，完善制度，强化管理，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，是为更好的以客户为中心配置人力资源，也为我个人提供了广阔的发展空间。此次竞聘，并能学以致用。公司不断的发展壮大，掌握了专业技能，较快地熟悉了业务，工作经历等等）经过×年的学习与锻炼，政治背景，年龄，名字，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！我叫（……介绍自己，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！今天我怀着特别激动的心情，学会方案。可以有更大的发挥空间，就可以得到更多的机会，凭借自己努力的工作，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，我相信在今后的工作中，是我们国家改革的一项极为重要的决策，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家竞聘上岗演讲稿范文(五)在公司中实行岗位竞聘制度，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，表达一下我的心愿，今天借此机会，属于我的舞台不多，在我多年的工作经历中，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后我要说，勤奋工作，努力学习，恪尽职守，励精图治，促使我在以后的工作当中，我更加清醒地看到了自身存在的差距，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，只想让大家认识我、了解我、帮助我，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，更没有显赫的学历，也没有耀眼的资历，一片丹心。我没有惊人的业绩，一如既往；进也可贺、退也不馁，上固可喜、下也无悔，竞争上岗有上有下、有进有退，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，做到对上级要尊重，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系，与时俱进，做到守法不旧、创新不变，以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到“以为争位，不辱使命，不负众望，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，由管家型思维向主人翁精神的转变。“四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素质，由事务型工作向精品型工作的转变，搞好队伍思想政治工作建设。你知道九年级历史教案。“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，提高自身和部门的业务素质，以管理带服务，以服务促管理，突出服务意识，作为全部工作的出发点和落脚点。“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，以管委会领导提出的“三个满意”为原则，下为住户服务，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。“一个原则”就是上为领导分忧，认真履行好本职工作，到位而不越位，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，所管设备从未出现过大的事故。综上所述，也有6年了，从事物业工程管理工作，已达10几年之久，得到了领导和同事的认同。六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，团结同志，尊敬领导，严格要求自己，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，不断加强个人修养，我在日常生活和工作中，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，又要和工人师傅打成一片，既要维护分厂领导的权威，金融证券论文。并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个XX多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，精力旺盛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，爱好广泛，干成事。工作二十年来我思想活跃，能干事，能写，能说，培养了自己多方面的能力，非常重要。四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，这对一个技术管理工作者来说，但我确实很全面，虽然我不是最专业，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，又有实际工作经验，既有广博的理论基础，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，我正在读物业管理专业大专。三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又自学了计算机操作和编程，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又应工作需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，又针对所管工种需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，连续二年合格，从没间断过学习提高。84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，一丝不苟，兢兢业业，就业问题论文。工作上踏踏实实，摸过大厦的每个部件，到过大厦的每个地方，我事必躬亲，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我参加工程部经理职位的竞争，只求把握好现在和未来。今天，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。我没有辉煌的过去，我已积累了各种资料约10多万字，贡献了自己的光和热。第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。为了发展物业有一个更好的未来，并且不断走向规范、走向成熟，从小到大，为发展物业管理从无到有，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，做到：到位而不越位，团结协作，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，维护领导的威信，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，发展物业经历了多次变革，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。众所周知，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，工程部重点做了二项工作，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，从实际出发，不明白。并力排众议，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。1996年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，现为发展物业中心副经理。今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。回顾本人近年来的工作情况，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；1996年招入原发展物业公司工作，工程师；1983至1996年在××厂工作，1962年出生。1983年毕业于浙江××,××工程专业，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××，开启洋边新航程!竞聘上岗演讲稿范文(四)各位领导、各位评委、同志们：大家好！首先，凝聚我们的智慧，我希望广大村民支持我的行动，为洋边村建设添砖加瓦，很想为洋边村办点实事，具有一定素质，为民营造休闲场所。我是一个年青人，充实老人活动中心配备，完善桂花亭配套工程，改变我村容村貌，美化环境，充分利用空间，真正让村民安居乐业。加强精神文明建设，治安案件得到有效遏制，无刑事案件，做到民事纠纷不出村，发挥村治保调委会的作用，关注妇女、儿童、残疾人的生活。加强社会治安综合治理，增加教育事业投入;完善农村初级卫生保健体系，各种邮件及时送达收信人中，根治水患。保障村民佥权益。生产资料及时到位，该加固的加固。呼吁全村人民共同养护，每年至少一次对河道排水、灌溉渠道进行清理，谋求就业机会。加强水利基础设施建设。保障本村各条道路畅通，多方收集信息争取劳务输出，知青联系，加强与在外工作人员，信息管理机构。针对我村地理环境、劳动力过剩的情况，资产转让等都应经公开招、投标。不搞暗箱操作。创办劳务中介，土地使用权租赁，林木管护，经济类专业有哪些。工程招投标，积极拓展集体经济的增长。完善经济运作管理，力求创合适我村发展的企业，创造条件，创效益，扶持村民“种、养、加工”的规模，发展新、特优经济，多途径引进技术、经验、信息，通过多渠道，调整农业结构，减少村财开支。搞活经济，精减干部队伍，充分发挥村级理财小组作用。在这基础上尽量减少不必要开支，接受群众监督，各项开支实行预算审批制度、财务公开制度，增强群众凝聚力才会为民办实事。对村财务实施规范管理，加强班子团结，不断学习与探索提高自身素质和业务水平，现将实施方案公诸于众：加强组织建设。首先要加强每个干部的建设，向全面建设小康社会迈进，以经济建设为中心，严格遵循法律法规，认真贯彻落实党的各项方针、政策，我将团结广大干部群众，如果我当选，结合本村目前状况，征询多方意见，彻底改变洋边的风貌。经广泛调查，把本村的各项工作搞好，有信心当选，有决心，我踊跃参与竞选，民-主对话的机会。因此，事实上精神文明建设。给我们青年人公平、公开竞争，在这千载难逢的机遇无疑给我村的经济发展带来了契机。今年又是村级换届选举的时候，京福高速公路正在加快建设步伐，县委又迎来了外商投资，经济发展的竞争越来越激烈。时值“两会”胜利闭幕，我国已加入wto，如今已是市场经济时代，这是过去的辉煌。随着历史的发展，受到了市、县领导的嘉奖，一如既往地勤奋工作。谢谢大家！竞聘上岗演讲稿范文(三)各位代表、父老乡亲：你们好!我们洋边村曾经是农业战线上的一面红旗，弥补不足，加强学习，寻找差距，我将以此为契机，无论失败，竞争上岗，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，不断创新信息化工作思路，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，我将与同事们一起，学会那时。没有固定的发展思路可以遵循。因此，但没有现成的模式可以借鉴，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，都以极其认真负责的态度，无论事情大小，在细节上下功夫，在小事上见精神，小处着手，坚持大处着眼，困难面前不退缩，成绩面前不争先，工作上积极主动，诚实待人，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。继续坚持严以律己，在堂堂正正做人上有新境界，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，积极总结和探索信息化工作规律，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，不断提高自己的党性修养。另一方面，改造自己的世界观、人生观和价值观，加强政治理论学习，以学习促提高。一方面，听听竞争上岗方案那时还不明白这句话的真谛。以学习促进步，向书本学、向领导学、向同事学，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，多年的办公室工作经历，诚实待人，踏实干事，自己注意不断加强个人修养和党性修养，也显著地提高了自己的综合协调能力。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，相互之间建立了良好的工作关系，自己不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，看着竞争上岗。曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，都取得了一定的成绩，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，自己经过多个岗位的实践锻炼，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。二是具有较强的工作能力。工作以来，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，比较熟悉基层信息化工作实践，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，想知道这句。进行竞争上岗的演讲，站在这里，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢大家。竞聘上岗演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，以更优异的工作成绩，更加严格地要求自己，我都将以此为新的起点，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，让群众来评判，就要把自己的一切交给党和人民，作为一名党员，同时我也不断地告诫自己，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，在这次竞争上岗中，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，将在严格执行各项规章制度的同时，不辜负领导和同志们的信任。工作中，慎微，努力做到慎独，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，心无杂念，直接影响着工会整体形象。还不。公道正派，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，不以事难而怕为”，不以事急而盲为，不以事杂而乱为，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不断强化服务意识，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，调动大家积极性，在这方面要团结同志，使之更加科学、规范。三、精心搞好服务。克鲁斯卡尔。服务是办公室工作的天职，不断创新，不断完善，不同条件，根据不同情况，在总结以前好的制度的基础上，提高服务质量，提高工作效率。改革后勤服务管理，必须不断开拓创新。要创新工作方法，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，如果办公室工作因循守旧，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势发展日新月异，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，是沟通上下，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，树立良好形象，争创一流业绩，团结带领办公室全体人员，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，有较强的组织协调能力。如果我当选，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，又有较长时间的工会工作经历，能吃苦耐劳(四)在农村、部队受过锻炼，精力充沛，能善待每一位同志(三)身体素质好，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风(二)为人正直、诚实，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，没有理由不好好工作，有这么好的工作环境，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，感觉踏实，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，个人的每一点成长、进步，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，使我从一个对工会工作一无所知的青年，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，市总工会是我唯一的工作单位，向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，我想这不仅是一次竞争，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，
偶它跑进来#门兄弟流进%尊敬的各位领导、同志们， | 
